什么是非公企業團建?簡而言之就是非公有制企業的團建工作。
建立非公企業團組織有什么用?非公河南企業團建工作主要以挖掘、培養青年人才為主線,以促進非公企業經營發展為核心。圍繞上述主線與核心,在非公企業內開展團組織工作,主要有以下三個層面的作用:
第—層面是認識層面,有利于培養青年人才對企業的認同感與歸屬感。企業的創新發展離不開青年人才,企業招聘到合適的青年人才后要想留住青年人才,不僅僅只靠薪資,還需要依靠組織各類豐富多樣的文娛活動讓青年人才參與,同時通過關懷工作與生活中存在困難的青年人才,讓青年人才感受到企業的溫度,從而由心底里產生對企業的認同。
第2層面是能力層面,有利于提升青年人才在企業的獲得感與成就感。當企業留住青年人才后,通過讓青年人才參與各類具體工作,包括業務工作、崗位建功以及榮譽評選等,挖掘青年人才的潛力,提升青年人才各方面的技能素養,進而推動企業經營發展。
第三層面是意識層面,有利于增強青年人才在企業的幸福感與使命感。當青年人才獲得一定的能力后,通過加強政治理論學習,積木及開展思想引導,有助于提升青年人才的思想高度,培養青年人才樹立大局觀與正確的價值觀,讓青年人才認識到“同事與企業在前進發展中所存在的問題即是我需要解決的問題”,形成主動服務他人、服務企業的意識,有利于幫助青年人才在自身成長與服務他人、服務企業的融合中找到自身的幸福與價值。
非公企業團建有哪些工作內容?非公河南企業團建主要有八塊工作內容:
第—塊內容是組織管理。
1、要成立一支具有一定群眾基礎、有號召力的..團隊,一般..團隊包括支部書記、組織委員以及宣傳委員。同時要明確各成員的職責分工,按期組織換屆選舉;
2、每年年初要圍繞企業的年度業務工作計劃,制定團支部的年度工作計劃。制定的支部計劃要符合企業實際條件及上級團組織的要求,且要量化、具有可操作性。
3、要經常性使用智慧團建管理系統,通過智慧團建定期對團員信息進行管理及更新,及時錄入各類活動信息;
4、要按照《關于中國共產主義青年團團費收繳、使用和管理的規定》 要求,按期向團員收繳團費,并將團費上交給上級團組織。
5、要按照《中國共產主義青年團團旗、團徽、團歌制作使用管理規定》要求,規范團旗、團徽、團歌的使用。
第2塊內容是制度建設。
要結合企業及團員青年的實際情況,編制《企業團支部管理規定》,通過制度進行支部日常工作管理,規范團員青年的行為。制度內容可包括組織管理、推優入黨、日常學習、活動組織等,同時要提出對團員青年的考核要求。
第三塊內容是日常學習。
要用...新時代中國特色社會主義思想武裝青年頭腦,通過多種渠道多種形式來加強團員青年的學習教育,包括:線上“學習強國”、“青年大學習”學習、線下專題教育、主題培訓、團校進修等。學習的內容包括政治理論、重要精神講話、時政熱點等,要學懂基本內容、掌握重要觀點、理解工作要求。同時要加強團員青年的工作技能培訓,提升業務素養。
第四塊內容是活動組織。
活動組織是團員青年日常參與河南企業團建工作蕞為直接的一種方式,活動形式可以分為主營業務活動、創新創業活動、志愿公益活動、參觀學習活動、聯誼交友活動、傳統節日活動、體育健身活動、文化傳承活動、戶外拓展活動等。企業可結合自身特色,探索2-3個具有企業自身特色的團建活動,形成企業文化品牌。
第五塊內容是互訪交流。
互訪交流主要是促進青年加強外部團組織的交流與合作,幫助青年走出企業的“小圈子”、走入社會的“大圈子”,提升自身的視野與人際關系,拓展企業的業務渠道;ピL交流的對象不僅僅只局限于園區內的非公企業團組織,還可以包括與街道內、區縣內、直轄市內甚至外省市公有制及非公有制團組織的互訪交流。
第六塊內容是榮譽評選。
榮譽評選主要分為組織榮譽評選與個人榮譽評選兩種。
非公企業團的組織榮譽主要有:“優秀(標桿)青年突擊隊”、“典型選樹團組織”、“五四紅旗團組織”;
非公企業團的個人榮譽主要有:“優秀共青團員”、“優秀共青團干部”。
企業團組織要積木及參與上級團組織的評優工作,主動向上級團組織申報組織或個人榮譽,積木及爭創..組織或優秀個人。
第七塊內容是經驗總結。
企業團組織要定期召開支委會,對階段性的團建工作進行總結歸納,善于發現不足,及時彌補改進,為團組織下一步更好地服務青年群眾,推動企業發展打好結實的基礎。
第八塊內容是宣傳推廣。
要通過企業的官網、微信公眾號、微信群等多種渠道加強企業日常團建工作的宣傳。通過對企業團組織的宣傳,一方面可以向外部團組織展示企業自身團建工作的..經驗與方法,另一方面也是宣傳企業文化的一種好方式。對于具有典型示范意義的團建工作,可上報至上級團組織,通過上級團組織的宣傳渠道進行宣傳,拓寬企業團建工作的宣傳渠道。